Directives pour l’élaboration d’un plan de gestion de crise efficace 

Lorsqu’une crise ou une catastrophe survient, elle peut perturber même les plans de délocalisation les plus perfectionnés. Les événements inattendus sont toujours compliqués à gérer et il est essentiel de pouvoir réagir de façon minutieuse et réfléchie pour réussir à apporter un soutien efficace et opportun aux employés mobiles – tout en gérant simultanément les besoins et les attentes des parties prenantes internes. Bien que des groupes d’employés plus larges soient souvent touchés par des événements inattendus, les employés mobiles peuvent avoir des besoins uniques en cas de catastrophe naturelle, de conflits géopolitiques houleux ou de pandémies telles que l’épidémie de COVID-19. Ce qui suit est destiné à fournir des directives pour la gestion de la mobilité; les informations aideront les responsables et les équipes de la mobilité à soutenir les efforts visant à minimiser l’impact d’une crise sur les organisations et les employés et à aider à planifier la mobilisation des employés, le cas échéant.

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