Team Relocations rejoint SIRVA

Team Relocations fait désormais partie de SIRVA Worldwide Relocation & Moving !

En tant que leader mondial dans les services de déménagement et de délocalisation, SIRVA offre une technologie innovante inégalée et d’envergure mondiale incomparable, complétant la réputation de longue date de Team Relocations en matière de solutions de déménagement et de délocalisation de haute qualité pour certaines des plus grandes entreprises multinationales au monde.

Nos ressources conjuguent les talents uniques et l’expertise des leaders dans un large éventail de services de mobilité. Cette synergie est un élément clé de notre engagement à fournir à nos clients et à leurs employés la meilleure expérience de déménagement et de délocalisation possible.

En combinant Team Relocations avec SIRVA, nous proposons 75 établissements dans le monde entier avec plus de 2 900 employés répartis dans plus de 180 pays. Les clients bénéficient de notre :

  • Modèle de prestation de services de bout en bout de l’origine à la destination. Nous vous aiderons pour tout, y compris les visas et l’immigration, les conseils aux employés et les services VIP. Nos spécialistes de la délocalisation sont là pour vous aider. 
  • Services de conseils aux clients. Nous travaillerons avec vous, selon vos besoins spécifiques, afin d’obtenir des délocalisations plus rationnelles et de meilleure qualité. SIRVA offre une multitude de services financiers à ses clients, allant des prestations forfaitaires à la gestion des frais, qui sont conçus pour faciliter le fardeau financier que représente la délocalisation de leurs employés. Nous pouvons vous aider dans l’administration des salaires et indemnités, la gestion des fournisseurs, les programmes de gestion interne, la gestion des déménagements de groupe et la gestion de reportage. 
  • Services d’hypothèque et de logement. De la recherche de maison à la gestion locative, nous pouvons faciliter le processus de déménagement et soulager les employés délocalisés de quelques préoccupations.
  • Services de déménagement. Nous pouvons vous aider, vous et vos employés, à arriver là où il faut. Que vous déménagiez dans une nouvelle maison, un nouveau bureau ou que vous souhaitiez déménager un animal, nous disposons des ressources nécessaires pour rendre le processus aussi paisible que possible pour vos employés. 
  • Solutions technologiques. Nos solutions technologiques innovantes et flexibles ont été développées pour vous et vos employés : faciles à utiliser, intuitives et permettant d’économiser du temps et des ressources, tout en améliorant les capacités de reportage. Nous continuons à investir afin d’améliorer le processus de délocalisation pour les équipes en charge de la mobilité et les employés relocalisés. 

 

Ressources associées

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Le Brexit et son impact sur les déménagements des biens ménagers

  • by Daina Mueller
  • mercredi, 24 février 2021 09:57:00

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*Il s’agit d’une mise à jour d’un billet du blog publié initialement le 1er décembre 2020. 

Sensibilisation et mesures d’atténuation maintenant que le Royaume-Uni a quitté l’UE

Maintenant que le Royaume-Uni (Royaume-Uni) a quitté l’Union européenne (UE), les parties prenantes des entreprises mondiales s’adaptent à la manière dont les futures relations du pays avec l’UE auront un impact sur les fonctions commerciales quotidiennes liées à la mobilité. Comment, en particulier, le Brexit a-t-il un impact sur les déménagements de biens ménagers (HHG - Household goods)? Ce billet de blog traitera des suggestions et fournira des liens de ressources pour aider les organisations à minimiser les complications potentielles.

Brexit: Considérations pour les déménagements HHG

À compter du 1er janvier 2020, l’Union européenne et le Royaume-Uni ont conclu un accord concernant le Brexit et ont promulgué L’Accord de commerce et de coopération. L’accord aura de nombreuses implications pour les entreprises, y compris des changements dans la façon dont les déménagements HHG seront exécutés. Pour connaître et respecter ces modifications, nous proposons les recommandations suivantes:   

Suivre le processus de transfert de résidence (TOR - Transfer of Residence) –

En tant qu’administration fiscale au Royaume-Uni,HM Revenue and Customs (HMRC) a informé SIRVA que les organisations doivent suivre le processus TOR pour les expéditions HHG à destination du Royaume-Uni en provenance de tous les pays, y compris ceux de l’UE. L’employé doit soumettre un rapport au HMRC (disponible à partir du lien fourni ci-dessus et dans cette section) pour demander le dédouanement à l’importation; si approuvé, l’expédition peut ne pas être soumise à des taxes. Le processus devrait prendre entre trois et cinq semaines. Dans tous les cas, SIRVA recommande de ne commencer les expéditions qu’après l’autorisation du processus TOR pour éviter que les expéditions soient soumises à des taxes.

Relocating-employee-with-moversEmballage –

SIRVA recommande toujours que l’employé ou un autre membre de confiance de sa famille soit présent pendant l’emballage et le chargement de ses biens ménagers. Cela minimise le stress des employés, garantit l’achèvement réussi de chaque phase et augmente considérablement la probabilité d’un déménagement et d’une affectation réussis. Si l’emballage a été retardé en raison du temps de traitement du processus TOR et que l’employé s’est nécessairement rendu à l’avance à destination, les parties prenantes doivent savoir que l’employé peut devoir rentrer à la maison pour superviser l’emballage de ses biens ménagers à une date ultérieure. Cela pourrait entraîner des frais de voyage, d’hôtel et de subsistance supplémentaires.

Animaux de compagnie – 

Le Brexit a abouti à un nouveau processus de déménagement des animaux de compagnie depuis la Grande-Bretagne (Angleterre, Écosse et Pays de Galles) vers un pays de l’UE (et, également, l’Irlande du Nord). Pour obtenir les informations les plus récentes, consultez la page du site UK.gov, spécifique à emmener votre chien, chat ou furet à l’étranger.

 


Quelle est la prochaine étape?

Les conditions et les processus entourant le Brexit devraient être fluides, ce qui aura un impact sur de multiples domaines de mobilité jusqu’à ce qu’ils soient consolidés. Pour minimiser les complications, les entreprises doivent collaborer étroitement avec leurs prestataires de mobilité. Les entreprises de gestion des délocalisations ont mis en place des systèmes et des réseaux pour rationaliser les processus de déménagement standard, ainsi que l’expertise et l’expérience nécessaires pour trouver des solutions innovantes lorsque ces processus sont interrompus par des événements mondiaux. Au minimum, les organisations doivent explorer si les expéditions peuvent être organisées pour éviter la période immédiate avant et après le Brexit. À chaque étape du Brexit, SIRVA est prête à apporter son aide pour tous les aspects de la mobilité, y compris le déménagement des biens ménagers vers ou en dehors du Royaume-Uni. Veuillez nous contacter à l’adresse e-mail concierge@sirva.com pour plus d’informations.


 

Résumé des ressources

 

Contributeurs 

Lisa Marie DeSanto, Content Marketing Manager

Richard Thurston, Global Account Director

 

Pour plus d’informations, veuillez voir la clause de non-responsabilité du blog de SIRVA

 

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