Team Relocations schließt sich SIRVA an

Team Relocations ist jetzt SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

Als weltweit führender Anbieter von Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen bietet SIRVA unvergleichbare globale Präsenz sowie innovative Technologie und komplettiert damit Team Relocations langjährigen Ruf als Anbieter hochwertiger Umzugs- und Relocationlösungen für einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen.

Unsere Ressourcen vereinen die einzigartigen Talente und das Fachwissen von Führungskräften in einem breiten Spektrum mobilitätsbezogener Dienstleistungen. Diese Synthese ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses und Bemühens, SIRVA-Kunden und deren Mitarbeitern das bestmögliche Umzugs- und Relocationerlebnis zu bieten.

Durch die Kombination von Team Relocations und SIRVA bieten wir 75 Bürostandorte weltweit mit über 2.900 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern. Unsere Kunden profitieren von unserem:

  • End-to-End-Dienstleistungsmodell von Abreise bis zum Zielort. Wir helfen Ihnen bei allem, was Visa und Immigration, Mitarbeiterberatung und VIP-Services betrifft. Unsere Relocationspezialisten helfen Ihnen gerne weiter. 
  • Kunden-BeratungsdienstleistungenWir arbeiten mit Ihnen zusammen, um entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen effiziente und qualitativ hochwertig gestaltete Entsendungen zu gewährleisten. SIRVA bietet eine Vielzahl an Finanzdienstleistungen für Kunden, vom Festbetrags- bis zum Kostenmanagement, mit dem Ziel die finanzielle Belastung durch das Entsenden Ihrer Mitarbeiter zu verringern. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Vergütungen und der Lohnbuchhaltung, Lieferantenmanagement, internen Managementprogrammen, Management von Gruppenumzügen und Management Reporting. 
  • Haus- und Hypothekendienstleistungen. Von der Wohnungssuche bis zum Vermietungsmanagement können wir den Umzugsprozess für Sie vereinfachen. Wir helfen dabei, dass sich entsandte Mitarbeiter um eine Sache weniger Sorgen machen müssen.
  • Umzugsdienstleistungen. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, dorthin zu gelangen, wo sie gebraucht werden. Egal, ob sie in ein neues Haus oder ein neues Büro ziehen oder ein Haustier an einen anderen Ort bringen möchten, wir haben die Ressourcen, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. 
  • TechnologielösungenUnsere innovativen und flexiblen Technologielösungen wurden für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt: benutzerfreundlich, intuitiv und darauf ausgelegt, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Berichtsfunktionen zu verbessern. Wir investieren weiterhin, um den Relocationprozess sowohl für Mobilitätsteams als auch für die entsandten Mitarbeiter zu verbessern. 

 

Sorgfaltspflicht im Rampenlicht | Ergebnisse der Pulsumfrage

Jul 6, 2021, 12:55
Title : Sorgfaltspflicht im Rampenlicht | Ergebnisse der Pulsumfrage

PULSBEFRAGUNG 2021
Überlegungen vor und nach der Pandemie
PULSBEFRAGUNG 2021

Das Konzept der Sorgfaltspflicht, allgemein definiert als die Verantwortung einer Organisation, ihre Mitarbeiter zu schützen und deren Sicherheit zu gewährleisten, hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, auch wenn sie oft schon auf dem Radar der meisten Organisationen war.

Die COVID-19-Pandemie rückte die Sorgfaltspflicht weiter in den Fokus und machte stärker auf Mobilitätsprogramme und Mobilitätsexperten aufmerksam.

SIRVA hat eine Pulsbefragung durchgeführt, um herauszufinden, wie Unternehmen vor und während der COVID-19-Pandemie ihre Sorgfaltspflicht gehandhabt haben, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern genauer zuhören und wie die Zukunft von Mobilitätsprogrammen aussehen könnte.

Unsere Erkenntnisse beruhen auf den Rückmeldungen von 116 Mobilitätsexperten aus Organisationen aller Größen und Branchen. SIRVA möchte allen Unternehmen, die an dieser Pulsbefragung teilgenommen haben, herzlichen Dank und unsere tiefste Anerkennung aussprechen.

Dieses Dokument behandelt:

  • Betreuungspflicht vor der Pandemie und aktuelle staatliche Unterstützung
  • Die größten Herausforderungen bei der Unterstützung der erhöhten Sorgfaltspflicht
  • Mitarbeiteranfragen: Die drei wichtigsten Unterstützungsbereiche
  • Hinzufügen neuer Bestimmungen zur Unterstützung der postpandemischen
  • Mobilität
  • Top-Bereiche mit verstärkter Unterstützung
  • Wie Organisationen an Änderungen der Mobilitätsrichtlinie herangehen
  • Zukunft der Remote-Arbeit
  • und vieles mehr!
     

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Resources Type : Berichte
Topics :
  • Globale Mobilität
  • Richtlinien & Verfahren
  • Trends und Prognosen
Regions :
  • Asiatisch-pazifischer Raum
  • Europa | Naher Osten | Afrika
  • Nord- und Südamerika
Frau schreibt auf Papier im Büro mit Maske Sorgfaltspflicht im Rampenlicht
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