Resources
Was-Unternehmen-mit-geringen-Umzugsvolumina-über-Mobilität-wissen-müssen
Published: Dienstag, 20. August 2019
Ein Umzug stellt eine erhebliche Investition dar, die abhängig von der Art des Wechsels oft bis zum Dreifachen des Gehalts der jeweiligen Person betragen kann. Unabhängig davon, ob in einem Unternehmen zwei oder 2.000 Mitarbeiter pro Jahr den Standort wechseln, lohnt es sich, an die Mobilität effizient heranzugehen. Leider sind Entscheidungsträgern in Unternehmen mit geringer Anzahl von Umzügen pro Jahr die Trends und Best Practices, die für solide Mobilitätsstrategien maßgeblich sind, häufig nicht bekannt. Unerfahrenheit und Wissenslücken verursachen nicht nur unnötige Zeit-, Gewinn- und Produktivitätsverluste, sondern auch Frustration und Stress, die anders hätten vermieden werden können. In diesem Dokument werden die Vorteile gut organisierter Umzüge, grundlegende Konzepte im Zusammenhang mit der Mobilität von Arbeitskräften, Leitlinien für die Gestaltung hochwertiger Mobilitätsprogramme mit begrenztem Budget und die Gründe für Mobilitätspartnerschaften untersucht, die insbesondere für Unternehmen mit einem geringen jährlichen Umzugsaufkommen eine gute Wahl sein können .